'Eén pensioenfonds Zoetwaren komt nu erg dichtbij'

De werkgroep Integratie pensioenfondsen heeft de afgelopen maanden haar tanden gezet in de bedrijfstakpensioenfondsen (BPF) Koek en Snoep. De werkgroep wil nu op 1 januari 2010 een grote stap zetten door de twee pensioenregelingen te harmoniseren. Daarnaast adviseert de werkgroep om op 1 januari 2011 de beide BPF’s samen te voegen in het nieuwe BPF Zoetwaren. Dan heeft de zoetwarenindustrie één pensioenfonds dat aan alle eisen voor de toekomst voldoet.

In 2007 is in de CAO Zoetwaren afgesproken om het BPF Koek en het BPF Snoep te integreren. Om de haalbaarheid en de gevolgen daarvan te onderzoeken, hebben de cao-partijen de werkgroep Integratie pensioenfondsen ingesteld. Naar aanleiding van maandenlang intensief overleg en onderzoek, heeft de werkgroep nu belangrijke aanbevelingen gedaan aan de cao-partijen. Het advies luidt dat beide pensioenregelingen eerst worden geharmoniseerd en dat de BPF’s vervolgens worden samengevoegd.

Harmoniseren
De werkgroep wil de oude pensioenregelingen zodanig harmoniseren, dat de nieuwe regeling zo dicht mogelijk de oude regelingen benadert. Daarnaast heeft de werkgroep goed vooruit gekeken: de regeling moet toekomstbestendig zijn. De nieuwe pensioenregeling heeft betrekking op alle werknemers die geboren zijn na 1949. De hoofdpunten van de regeling op een rij:
- De regeling heeft een opbouwpercentage ouderdomspensioen van 2,2% per jaar.
- De franchise is € 12.674. Over deze franchise bouwen deelnemers geen pensioen  op. Daar staat de AOW-uitkering tegenover.
- Het nabestaandenpensioen op risicobasis wordt 70% van het (bereikbare) ouderdomspensioen.
- De pensioenpremie zal 16,7% over het salaris bedragen. Dit percentage verandert bij berekening van de premie over de pensioengrondslag.
- De werkgroep adviseert een premieverdeling van 2:1. Werkgevers dragen dan tweederde bij en werknemers een derde. Uiteindelijk bepalen de cao-partijen – ook vertegenwoordigd in de werkgroep integratie pensioenfondsen – wat de premieverdeling wordt.

Integreren
Op 1 januari 2011 kunnen dan de volgende wijzigingen plaatsvinden:
- Het maximum pensioengevend salaris wordt voor de snoepwerknemers verhoogd naar het niveau van de koekregeling (€ 52.770 in 2009).
- De premie voor de pensioenregeling wordt gevraagd over de pensioengrondslag. Dat is het volledige salaris minus de franchise. Nu wordt de premie nog berekend over het gehele salaris.
- De bedrijfstakpensioenfondsen worden gefuseerd tot één BPF.
- Er bestaat nog maar één loonbegrip voor het nieuwe BPF.
De besturen van beide BPF’s gaan uiteindelijk over de fusie van de fondsen. Zij worden geadviseerd door de deelnemersraden. De details van de regeling zijn te vinden in deze memo van Mercer.

Aan het werk
Het is belangrijk dat medewerkers precies weten hoe hun pensioenregeling verandert. Daarom blijft de werkgroep Integratie pensioenfondsen de komende maanden hard aan het werk. De werkgroep zal medewerkers steeds op de hoogte houden van de effecten van de nieuwe regeling per 1 januari 2010 en 2011. Het laatste nieuws staat natuurlijk op Zoetwaren.nl.