Ziekteverzuim Archieven < Zoetwaren.nl

Coronadocumenten ingetrokken

Natalie — Tue, 07 Feb 2023 13:23:27 +0000

Aan het begin van de Coronaperiode hebben de sociale partners in de zoetwarensector een Corona-handreiking opgesteld. Ook is er een module over Corona toegevoegd aan het instrument om een RI&E uit te voeren. Nu de situatie rond Corona in positieve zin is veranderd, wordt bij de herziening van het RI&E-instrument de Corona-module niet meer opgenomen. Ook de Corona-handreiking is niet meer van kracht.

Het bericht Coronadocumenten ingetrokken verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

Corona handreiking: gezond werken tijdens de coronacrisis

Natalie — Thu, 20 Oct 2022 13:44:54 +0000

De speciale Corona-module in de Branche-RIE gaat over de aanpak van de risico’s als gevolg van het Coronavirus. Hiermee kan een bedrijf beoordelen of het voldoende maatregelen neemt om de Corona-richtlijnen van de overheid uit te voeren en de gezondheid van medewerkers te beschermen. In deze module wordt verwezen naar de ‘Handreiking: Gezond werken in de zoetwaren tijdens de Coronacrisis’.

Door deze handreiking in te vullen krijgt een bedrijf zicht op de maatregelen die nog te nemen zijn. Noteer daarom alle genomen en nog te nemen maatregelen in een schriftelijk Coronabeleid van uw bedrijf. Wees daarin concreet en precies, want de Inspectie SZW kan de inventarisatie en het Coronabeleid van uw bedrijf opvragen.

Deze aanvulling van de RI&E moet door een gecertificeerde arbo-kerndeskundige, bij voorkeur een hogere veiligheidskundige, arbeidshygiënist of arbeids- en organisatiedeskundige, worden getoetst als er meer dan 25 medewerkers in het bedrijf werkzaam zijn. Voor bedrijven met minder dan 25 medewerkers geldt deze verplichting niet als u gebruik maakt van de Branche-RI&E.

Het bericht Corona handreiking: gezond werken tijdens de coronacrisis verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

VBZ- aanbod ziektekostencollectiviteit 2022

admin — Tue, 14 Dec 2021 18:12:36 +0000

Onlangs heeft u van VBZ het nieuwe aanbod ontvangen voor de collectieve ziektekostenverzekering 2022 van Zilveren Kruis. Hiermee kunnen u en uw medewerkers tijdig de keuze maken voor een passende ziektekostenverzekering of bestaande ziektekostenverzekeringen verlengen.

VBZ is als branchevereniging in de zoetwaren niet alleen actief voor de aangesloten leden. Er zijn ook tal van zaken die de brancheorganisatie oppakt voor alle zoetwarenbedrijven. U moet dan denken aan zaken als CAO, arbeidsveiligheid, voedselveiligheid, het bevorderen van verduurzaming van het ondernemerschap, versterking van het imago van onze branche, maar ook het aanbieden van een collectieve zorgverzekering.

Eén van de activiteiten van VBZ is het faciliteren van een collectieve zorgverzekering voor directeuren en werknemers van zoetwarenbedrijven. Dat doen we al jaren lang. VBZ bedingt de beste voorwaarden tegen de scherpste premies. Dat doet VBZ sinds 2020 met onze businesspartner VOOGT BV gevestigd te Gouda. VOOGT is een landelijk werkend assurantiebedrijf, met jarenlange expertise en gericht op het MKB. Voor het komende jaar is er – in samenspraak met VOOGT- weer een passend en scherp contract bedongen met Zilveren Kruis.

Ook als niet VBZ-lid (maar wel werkzaam in de zoetwarenbranche) kunt u evenals uw medewerkers profiteren van deze bedongen collectieve voordelen. Deelname gaat heel eenvoudig. U hoeft slechts contact op te nemen met adviseur John Mak van Voogt: 0182-511033 of j.mak@voogt.nl en dan krijgt u toegang tot een simpele digitale vergelijkingswijzer.

Uw deelname als werkgever is verder geheel kosteloos en vrijblijvend. Hiermee heeft een uitstekende troef in handen om als goed werkgever te zorgen voor uw personeel.

Het bericht VBZ- aanbod ziektekostencollectiviteit 2022 verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

Corona-module opgenomen in Branche-RI&E

admin — Thu, 19 Nov 2020 09:29:49 +0000

De speciale Corona-module in de Branche-RI&E gaat over de aanpak van de risico’s als gevolg van het Coronavirus. Hiermee kan een bedrijf beoordelen of het voldoende maatregelen neemt om de Corona-richtlijnen van de overheid uit te voeren en de gezondheid van medewerkers te beschermen. In deze module wordt verwezen naar de onlangs aangepaste ‘Handreiking: Gezond werken in de zoetwaren tijdens de Coronacrisis’.
Door deze handreiking in te vullen krijgt een bedrijf zicht op de maatregelen die nog te nemen zijn. Noteer daarom alle genomen en nog te nemen maatregelen in een schriftelijk Coronabeleid van uw bedrijf. Wees daarin concreet en precies, want de Inspectie SZW kan de inventarisatie en het Coronabeleid van uw bedrijf opvragen.

Klik hier voor meer informatie

De inventarisatie van de Coronarisico’s en de maatregelen daartegen zijn onderdeel van uw RI&E-verplichting. U kunt het door u op schrift gestelde Coronabeleid beschouwen als de aanvulling op de RI&E. Als u de acties wilt bewaken en wilt bijhouden wat u in de loop van de tijd gedaan hebt wat betreft het Coronabeleid, dan kunt u dit vastleggen en beheren in uw digitale RI&E. Deze aanvulling van de RI&E moet door een gecertificeerde arbo-kerndeskundige, bij voorkeur een hogere veiligheidskundige, arbeidshygiënist of arbeids- en organisatiedeskundige, worden getoetst als er meer dan 25 medewerkers in het bedrijf werkzaam zijn. Voor bedrijven met minder dan 25 medewerkers geldt deze verplichting niet als u gebruik maakt van de Branche-RI&E.

Als bijlage staan hier met hyperlinks beide versies van de Handreiking en van de Branche-RI&E www.ams08.nl.

De geupdatete Handreiking kunt u hier downloaden (PDF versie).

Nb. de Word versie bevat concrete voorbeelden

Het bericht Corona-module opgenomen in Branche-RI&E verscheen eerst op Zoetwaren.nl.