Het beoordelingsafhankelijke beloningssysteem “Beofun” is in een nieuw jasje gestoken! Met dit systeem worden medewerkers beloond op basis van hun prestaties in het afgelopen jaar.
Sociale partners hebben na feedback vanuit medewerkers het beloningssysteem verbeterd en uitgebreid. Er is afscheid genomen van de oude 3-puntsschaal en zullen voortaan gebruik maken van een 4-puntsschaal. Dit sluit beter aan bij de behoefte van medewerkers en maakt nog duidelijker waar iemand staat én hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen.
Het vernieuwde systeem vervangt alle oude documenten.
