Pensioenleeftijd verstandig omhoog
12 juli 10
De werkgevers en werknemers zijn het er op landelijk niveau over eens: de AOW-leeftijd gaat omhoog naar 66 jaar. Het blijft wel mogelijk om op 65-jarige leeftijd met AOW te gaan, maar dan tegen een iets lagere uitkering. Medewerkers met zware banen moeten hierdoor niet extra belast worden. De zoetwarenindustrie is hier al druk mee bezig.
Omdat de sociale partners in Nederland het niet eens waren met de AOW-plannen van de politiek, zijn ze zelf om de tafel gaan zitten. Begin juni waren ze eruit. Volgens de partners moet de AOW-leeftijd in 2020 omhoog naar 66. Na 2020 willen ze de ingangsdatum van pensioen en AOW koppelen aan de levensverwachting. Dan stijgt de AOW-leeftijd mogelijk verder. De AOW-leeftijd moet wel flexibel worden, zodat mensen met zware beroepen eerder kunnen stoppen met werken.
Werk en levensfase
In de zoetwarenindustrie zijn de sociale partners al actief bezig met het mogelijk maken van langer doorwerken. Het is immers niet genoeg om tegen mensen te zeggen dat ze langer moeten doorwerken. Ze moeten het ook kunnen! Daarom investeert de zoetwarenindustrie in levensfasebewust beleid. Dat is beleid om werknemers inzetbaar te houden door hun werk en arbeidsomstandigheden aan te passen op hun levensfase. Meer weten over levensfasebewust werken? Het is te vinden op Zoetwaren.nl/levensfase.
