Nieuws

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de collectieve...
27/06/2017 -

De Cao met de looptijd van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017...
11/04/2017 -

Door invoering van het functiehandboek Zoetwarenindustrie worden functies van medewerkers soms anders ingedeeld. Bij het...

Bekijk het antwoord

Bonden en werkgever staan inderdaad soms tegen over elkaar, bijvoorbeeld als ze stevig onderhandelen over een nieuwe CAO...

Bekijk het antwoord

Wat kan een medewerker doen als hij het niet eens is met zijn nieuwe functie-indeling?

Door invoering van het functiehandboek Zoetwarenindustrie worden functies van medewerkers soms anders ingedeeld. Bij het opstellen van het nieuwe functieboek heeft de werkgroep Integratie functieboeken er goed op gelet dat medewerkers er niet op achteruit gaan ten opzichte van de oude functieboeken. Toch kan het zijn dat een medewerker het niet eens is met de verandering. Hij kan dan bewaar aantekenen oftewel een verzoek tot heroverweging indienen. Iedere werkgever stelt daarvoor een beroepscommissie in, die dergelijke bezwaren behandelt. Is de medewerker het uiteindelijk niet eens met de uitkomsten van de beroepscommissie, dan kan hij een externe beroepsprocedure in gang zetten. Meer informatie is te vinden in de tekst Beroepsprocedure functie-indeling.

Er zijn volop kansen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de...
De twee verschillende functieboeken voor Koek en Snoep zijn verleden tijd. Het...
Grip krijgen en houden op de arborisico’s in uw bedrijf De branche-...
Arborisico’s inventariseren in de productie betekent goed kijken naar alle...
De branche-RI&E gebruikt en tóch aangesproken door de Inspectie SZW op een...