Nieuws

Vanaf 20 november is de geactualiseerde versie van de RI&E...
27/11/2017 -

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de collectieve...
27/06/2017 -

Door invoering van het functiehandboek Zoetwarenindustrie worden functies van medewerkers soms anders ingedeeld. Bij het...

Bekijk het antwoord

Bonden en werkgever staan inderdaad soms tegen over elkaar, bijvoorbeeld als ze stevig onderhandelen over een nieuwe CAO...

Bekijk het antwoord

Zijn medewerkers in de zoetwarenindustrie verplicht om het opleidingsprogramma Zoetwaren-online te volgen als hun werkgever daarom vraagt?

Het is prima als werkgevers hun medewerkers willen opleiden. Een werkgever kan zijn medewerkers echter niet verplichten om Zoetwaren-online te volgen. Zelfs niet als het voor het bedrijf of de medewerker zelf nuttig of nodig is dat hij de opleiding volgt.
Als een medewerker weigert om de opleiding te volgen, moeten hij en de werkgever daar samen uit zien te komen. De werkgever kan hem bijvoorbeeld proberen te overtuigen van het nut en de noodzaak om te leren. Werkgever en werknemer kunnen hier ook artikel 46 van de CAO Zoetwaren op naslaan. Daarin staan de rechten én de plichten van de werknemers genoemd.

AttachmentSize
CAO Artikel 4646.6 KB
Er zijn volop kansen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de...
De twee verschillende functieboeken voor Koek en Snoep zijn verleden tijd. Het...
Grip krijgen en houden op de arborisico’s in uw bedrijf De branche-...
Arborisico’s inventariseren in de productie betekent goed kijken naar alle...
De branche-RI&E gebruikt en tóch aangesproken door de Inspectie SZW op een...