Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Alles wat een bedrijf doet, heeft gevolgen voor de omgeving. Steeds meer ondernemingen in Nederland besteden daarom aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Ook in de zoetwarenindustrie speelt dit een steeds grotere rol. MVO draait om de balans tussen de winst en de effecten van de bedrijfsactiviteiten op het milieu en de mens. Als de optimale balans wordt bereikt, profiteren bedrijven én medewerkers hiervan.

MVO is bijzonder breed. Het is toe te passen op alle delen van het productieproces en de dienstverlening, maar ook op het personeelsbeleid. Bedrijven moeten in eerste instantie investeren in MVO. Doen ze dit handig, dan heeft het al snel een positief effect op de winst. Daarnaast levert MVO voordelen op die niet in geld zijn uit te drukken.

Werken aan MVO
Ondernemers in de zoetwarenbranche die aan de slag willen met MVO, kunnen zich richten op de volgende thema’s:
- duurzaam inkopen van grondstoffen, met aandacht voor biologische productie en arbeidsomstandigheden;

- gebruik van alternatieve energiebronnen en beperking van het energiegebruik;
- gebruik van meer milieuvriendelijke verpakkingen, bijvoorbeeld van bioplastics;
- arbeidsomstandigheden en veiligheid, zodat medewerkers langer gezond aan de slag kunnen blijven;
- arbeidsparticipatie van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt;
- gezondheid van consumenten door goede voorlichting te geven over producten;

- transparantie en communicatie over de samenstelling, herkomst en vervaardiging van producten en over de bedrijfsvoering.

Winst voor bedrijven
Op sommige punten is het financiële voordeel van MVO direct duidelijk. Bedrijven die minder energie verbruiken, sparen bijvoorbeeld niet alleen het milieu, maar ook hun eigen portemonnee. Daarnaast heeft MVO een positieve invloed op de arbeidsproductiviteit van de medewerkers en het imago van het bedrijf bij (potentiële) klanten en medewerkers. Ook dwingt MVO bedrijven innovatiever en creatiever naar problemen en kansen te kijken.

Voordelen voor medewerkers
Medewerkers profiteren ook van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat hun achtergrond ook is, ze krijgen allemaal de kans zich te ontwikkelen en door te groeien. Dit werkt motiverend en heeft een positieve invloed op hun loopbaan. Optimale arbeidsomstandigheden en aandacht voor een gezonde levensstijl helpen medewerkers gezond en fit te houden. Bovendien vinden veel medewerkers het prettig om te werken voor een onderneming die niet alleen oog heeft voor winst, maar ook voor de omgeving.

Meer informatie:

Er zijn volop kansen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de...
De twee verschillende functieboeken voor Koek en Snoep zijn verleden tijd. Het...
Grip krijgen en houden op de arborisico’s in uw bedrijf De branche-...
Arborisico’s inventariseren in de productie betekent goed kijken naar alle...
De branche-RI&E gebruikt en tóch aangesproken door de Inspectie SZW op een...