
Nieuws
Door invoering van het functiehandboek Zoetwarenindustrie worden functies van medewerkers soms anders ingedeeld. Bij het...
Bekijk het antwoordBonden en werkgever staan inderdaad soms tegen over elkaar, bijvoorbeeld als ze stevig onderhandelen over een nieuwe CAO...
Bekijk het antwoord
Waarom hebben de sociale partners de functieboeken Koek en Snoep samengevoegd tot één nieuw functiehandboek Zoetwarenindustrie?
Sinds 2007 bestaat voor de gehele zoetwarenindustrie één cao. Wel werkten Koek en Snoep nog met hun eigen functieboek. De sociale partners willen dit graag gelijktrekken voor de hele sector. Daarom zijn de functiehandboeken samengevoegd. Het nieuwe functiehandboek Zoetwarenindustrie verdeelt functies in onderling vergelijkbare bestanddelen, die vervolgens geanalyseerd en gewaardeerd kunnen worden. Zo worden functies die even zwaar zijn ook daadwerkelijk gelijk gewaardeerd binnen de hele zoetwarensector. En een eerlijke waardering van functies, leidt tot een eerlijke beloning voor medewerkers.