Bij duurzame inzetbaarheid denken veel mensen aan gezondheid, maar duurzame inzetbaarheid is veel meer dan dat! Het ziet ook op o.a. ontwikkeling, jouw persoonlijke drijfveren, loopbaan, vitaliteit en kennis. Het is voor medewerkers in alle levensfasen, van starters tot ambitieuze veertigers en van jonge ouders tot zestigplussers van belang.
Gezond en plezierig werken
Medewerkers zijn belangrijk voor Zoetwarenwerkgevers. Om op de lange termijn inzetbaar te blijven, is het van belang dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen. Zo blijven ze gezond en houden plezier in het werk. De voorwaarden om optimaal te functioneren verschillen echter per medewerker.
Geef ook smaak aan jouw toekomst!
Wil jij aan de slag met jouw toekomst? Benieuwd hoe je de balans tussen werk en privé beter bewaakt of hoe je er financieel voorstaat? Maak dan zelf een afspraak met onze ontwikkelcoach en/of financiële coach via de website “Vitaal & Vaardig, geef smaak aan jouw toekomst!“.
