Nieuws

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de collectieve...
27/06/2017 -

De Cao met de looptijd van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017...
11/04/2017 -

Door invoering van het functiehandboek Zoetwarenindustrie worden functies van medewerkers soms anders ingedeeld. Bij het...

Bekijk het antwoord

Bonden en werkgever staan inderdaad soms tegen over elkaar, bijvoorbeeld als ze stevig onderhandelen over een nieuwe CAO...

Bekijk het antwoord

Helaas hebben werkgevers en werknemers ook wel eens conflicten. Kan Zoetwaren.nl helpen om een oplossing te vinden?

Zoetwaren.nl heeft geen bevoegdheden om conflicten op te lossen. De meeste conflicten kunnen werkgever en medewerker samen oplossen door om de tafel te gaan zitten en erover te praten. Komen de partijen er samen echt niet uit, dan kunnen ze zich wenden tot de verenigingen waarvan ze lid zijn: VBZ voor werkgevers en een van de bonden voor werknemers. Bij bepaalde geschillen kan werkgever of werknemer een beroep doen op de Beroepscommissie.

Er zijn volop kansen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de...
De twee verschillende functieboeken voor Koek en Snoep zijn verleden tijd. Het...
Grip krijgen en houden op de arborisico’s in uw bedrijf De branche-...
Arborisico’s inventariseren in de productie betekent goed kijken naar alle...
De branche-RI&E gebruikt en tóch aangesproken door de Inspectie SZW op een...