In het nieuws hoor je vaak dat de zogenaamde ‘ouwelullendagen’ niet meer mogen. Speelt dat ook in de zoetwarenindustrie?

Het is niet verboden om uitzonderingen te maken voor oudere medewerkers, als de werkgever zich daarbij maar aan de regels houdt. De CAO Zoetwaren (artikel 22 en artikel 41) kent een aantal regelingen speciaal voor ouderen, die voldoen aan de wettelijke regels. Zowel de werkgevers als de werknemers hechten aan het behouden van de seniorendagen, zoals deze dagen officieel heten. Er zijn dus geen plannen om deze cao-regelingen te schrappen.