Nieuwsarchief
Pensioenleeftijd verstandig omhoog
De werkgevers en werknemers zijn het er op landelijk niveau over eens: de AOW-leeftijd gaat omhoog naar 66 jaar. Het blijft wel mogelijk om op 65-jarige...
Beofun nog eenvoudiger te gebruiken
De sociale partners hebben het beofun-systeem voor de zoetwarenindustrie nog gebruiksvriendelijker gemaakt. Het is nu omgevormd van een systeem met vier...
Nu officieel certificaat voor scholing
Voor medewerkers is het belangrijk dat ze kunnen laten zien welke scholing ze hebben gehad en welk opleidingsniveau ze hebben. Daarom kunnen medewerkers...
Cursus preventiemedewerker groot succes
De deelnemers van de tweedaagse cursus preventiemedewerker in juni hebben hun kennis weer flink kunnen bijspijkeren. De (aankomende)...
Het boekje met de CAO-afspraken voor het komende jaar is verschenen. Na intensieve onderhandelingen hebben de sociale partners in de zoetwarenindustrie een...
Zoetwaren.nl/levensfase is online
Zoetwaren.nl is uitgebreid! Er is een heel nieuw gedeelte toegevoegd over levensfasebewust werken. Dit thema is belangrijk voor de toekomst van de...
Het nieuwe functieboek is beschikbaar
De twee verschillende functieboeken voor Koek en Snoep zijn verleden tijd. Het nieuwe functieboek voor de hele zoetwarenindustrie is klaar. Het afgelopen jaar...
Splinternieuwe CAO Zoetwaren is goedgekeurd
Het is definitief: er is een nieuwe CAO Zoetwaren. Nadat op 9 oktober het principeakkoord werd gesloten, hebben de bonden en VBZ hun achterbannen geraadpleegd...
Nieuwe impuls voor scholing via Zoetwaren-online
De werkgevers en werknemers in de zoetwarenindustrie zijn het erover eens: er moet blijvende aandacht zijn voor scholing. Daarom hebben de sociale partners de...
Principeakkoord in de Zoetwarenindustrie
Partijen in de Zoetwarenindustrie hebben op 9 oktober 2009 een principeakkoord bereikt over de Zoetwaren CAO. Hoofdlijnen van het principeakkoord bestaan uit...
